法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供 录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密， ...
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１．乙方人员在＿＿＿＿＿＿＿国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。２．凡工作不满１个月的乙方人员，按下列公式计算：不满１ 合同有关的一切争议，应由双方通过友好协商解决。如果不能协商解决时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁 ...
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，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1．乙方在合同期间的工资标准：_________；2．_________。五、保险、福利待遇：1．乙方因工负伤， 解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三） ...
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约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、 可以续订劳动合同。（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（十九） ...
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的需要，发给乙方劳动防护用品和保健用品。4.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__________执行。5.乙方因工负伤、致残或患职业病的，医疗期间的医疗费用、工资待遇按国家有关规定执行。乙方因工死亡的，甲方能够应依法支付死亡丧葬补助、乙方所供养直系亲属抚恤费及生活困难 ...
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休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程， 待遇按照＿＿执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿ ...
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，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同本条下述第３项和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；④乙方患病（不含 能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关 ...
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休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定 ＿＿＿＿执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿ ...
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国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4. 员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期 恶劣，严重危害乙方身体健康的。（2） 甲方不按合同规定支付劳动报酬的；（3） 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；（4） ...
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劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方 规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法 ...
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