培训为主。培训教材，选用或开发适合农民短期技能培训和就业特点的教材；各岗位教学规范组织教学，档案规范整齐（学员花名册、学员身份证复印件、照片、学籍卡、 使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题的，要追究项目法定代表人的责任。以上协议一式二 ...
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中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关规定和 因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方 ...
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培训为主。培训教材，选用或开发适合农民短期技能培训和就业特点的教材；各岗位教学规范组织教学，档案规范整齐（学员花名册、学员身份证复印件、照片、学籍卡、 使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题的，要追究项目法定代表人的责任。以上协议一式二 ...
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中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关规定和 因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方 ...
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不得低于本协议制定的标准。 第三条本协议自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。 第四条公司实行_________工资制度。 第五条公司员工月工资额不得低于_________市政府公布的当年度最低工资。 第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资， ...
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被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理 原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止 ...
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四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关 甲方一次性付给乙方。4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的 ...
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（二）试用期为________________（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容?乙方的工作内容（岗位或工种）为________________________________ 三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间。1．标准 ...
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生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行__________工资制。乙方度用期月工资标准为______元；试用期满为_____元。以后，按企业工资制度工资。 (三)甲方应 。 十、甲乙双方协商约定的其他事项 十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任 甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律 ...
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学习的。九、甲乙双方协商同意需要约定的其他事项 1．______________________________________ 2．______________________________________ 十、违约责任 1．由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错 ...
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