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。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条 )乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。 ...
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应当安排力所能及工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省人民政府确定具体办法办理。3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与 和哺乳期间。6.一方要求解除合同,必须提前30日通知对方。7.乙方被开除、劳动教养或判刑,劳动合同自行解除。8.解除劳动合同时,乙方如不属违纪 ...
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应当安排力所能及工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省人民政府确定具体办法办理。3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与 和哺乳期间。6.一方要求解除合同,必须提前30日通知对方。7.乙方被开除、劳动教养或判刑,劳动合同自行解除。8.解除劳动合同时,乙方如不属违纪 ...
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。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条 )乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。 ...
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。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条 )乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。 ...
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应当安排力所能及工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省人民政府确定具体办法办理。3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与 和哺乳期间。6.一方要求解除合同,必须提前30日通知对方。7.乙方被开除、劳动教养或判刑,劳动合同自行解除。8.解除劳动合同时,乙方如不属违纪 ...
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《中华人民共和国矿产资源法》、《矿产资源开采登记管理办法》、《_________》、国土资源部《矿业权出让转让管理暂行规定》和国家有关规定以及《_________》,双方根据 一方,应在24小时内将事件情况以信函或其它书面形式通知另一方,并且在事件发生后3日内,向另一方提交合同不能履行或部分不能 ...
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以下简称乙方):_____甲方按照《北京市实施中华人民共和国城镇国有土地使用权出让暂行条例细则》规定,已合法取得北京市_____区(县)_____地块 计算。逾期超过_____日终止本契约。契约终止自甲方书面通知送达乙方之日起生效。乙方已交纳定金甲方不予返还。第九条本契约由双方签字之日起生效,未 ...
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按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法规定,经董事会研究确定,并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和 收入和支出在此帐户内存取。外汇业务按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和《对外资企业、中外合资经营企业外汇管理施行细则》办理。1.5合营 ...
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按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法规定,经董事会研究确定,并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和 收入和支出在此帐户内存取。外汇业务按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和《对外资企业、中外合资经营企业外汇管理施行细则》办理。1.5合营 ...
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