培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二 的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方 ...
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办公和业务费用后，有权决定奖励办法和福利用途。第四条发包方的权利义务4．1在_________年_________月底前，将分公司交给承包方经营管理。4．2 赔偿损失。6．2承包方如不按时按量完成上交发包方款项，应按照银行关于迟延付款的规定，向甲方偿付违约金。第七条合同解除发生下述情况之一，发包方有权 ...
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制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲乙方推荐的高级管理人员的 并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。第五十五条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合营公司无法经营或无法 ...
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制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员 并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。第五十三条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合营公司无法经营或无法 ...
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生活福利和奖惩等事项，遵照《外投资企业劳动管理规定》，经董事会研究，制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。11．3．合资公司职工 或者部分不能履行、或者需要延期履行理由的有效证明文件，此证明文件应由事故发生地区的公证部门出具。根据事故对履行合同影响的程度，由双方协商是否解除合同， ...
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，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。第二十八条甲、乙方推荐的高级 并报审批机构批准，可以提前终止合资期限和解除合同。第四十条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程，造成合资公司无法经营或无法达到合同 ...
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具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报表＿＿＿＿＿市劳动管理部门批准。第四十一条中外双方推荐的高级管理 报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。第六十五条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合营公司无法经营或无法达到 ...
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福利、奖励和所有其他有关事宜将由董事会决定。合营公司仅雇用已与原雇用单位正式解除劳动关系的中国职工。因此，对于合营公司雇用的职工在受雇于合营公司之前由 劳动法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被 ...
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制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员 并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。第五十三条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合营公司无法经营或无法 ...
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合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。１２．２总经理和副总经理的聘请及其 并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。１７．３由于一方不履行合同章程规定的义务，或严重违反合同章程规定，造成合营公司无法经营或无法达到 ...
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