，技术改造方向；3.4公司技术经济指标将要达到的水平；3.5公司组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造；3.6职工教育培训及文化设施建议；3.7 经营目标传递给公司员工的过程。员工认识清楚了，计划就能够落实。4.计划责任制度。公司计划内容要落实到时每个岗位，每个人都能够明确自己的计划目标，对不 ...
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率支付，如属计件工，按其职业劳动等级的小时工资率支付。ｃ．安全委员会会议记录，包括所有建议记录，由委员会的管理人员保留。应向每一位委员提供 的报酬。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。ｇ．另一方面，实行计件工资制度的雇员，在班组长批准的情况下，可以记录他开始进行的按计件工资标准支付报酬的 ...
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率支付，如属计件工，按其职业劳动等级的小时工资率支付。ｃ．安全委员会会议记录，包括所有建议记录，由委员会的管理人员保留。应向每一位委员提供 的报酬。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。ｇ．另一方面，实行计件工资制度的雇员，在班组长批准的情况下，可以记录他开始进行的按计件工资标准支付报酬的 ...
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率支付，如属计件工，按其职业劳动等级的小时工资率支付。C．安全委员会会议记录，包括所有建议记录，由委员会的管理人员保留。应向每一位委员提供 的报酬。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。G．另一方面，实行计件工资制度的雇员，在班组长批准的情况下，可以记录他开始进行的按计件工资标准支付报酬的 ...
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１２）工厂设施的设计准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３ 期限内，如合营公司发觉它未能保持或不能保证严格地按照合营公司为了“ｇｍｐ”，安全健康或其他目的所提出的该ｄ产品的产品规格来制造，包装、质量控制、 ...
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１２）工厂设施的设计准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３ 在本协议期间内，如公司发觉它未能保持或不能保证严格地按照乙方为了“×××”、安全、健康或其他目的所提出的规格和指导来制造、包装、质量控制、贮藏和 ...
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１２）工厂设施的设计准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３ 在本协议期间内，如公司发觉它未能保持或不能保证严格地按照乙方为了“×××”、安全、健康或其他目的所提出的规格和指导来制造、包装、质量控制、贮藏和 ...
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１２）工厂设施的设计准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３ 期限内，如合营公司发觉它未能保持或不能保证严格地按照合营公司为了“ｇｍｐ”，安全健康或其他目的所提出的该ｄ产品的产品规格来制造，包装、质量控制、 ...
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１２）工厂设施的设计准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３ 在本协议期间内，如公司发觉它未能保持或不能保证严格地按照乙方为了“×××”、安全、健康或其他目的所提出的规格和指导来制造、包装、质量控制、贮藏和 ...
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１２）工厂设施的设计准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３ 在本协议期间内，如公司发觉它未能保持或不能保证严格地按照乙方为了“×××”、安全、健康或其他目的所提出的规格和指导来制造、包装、质量控制、贮藏和 ...
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