生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。 因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3－6个月的医疗补助费。 第十条按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限， 每 ...
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）需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。第六条保险、福利待遇1．乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与甲方 期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。4．乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与甲方 ...
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因（公）负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。 第八条 甲乙双方按照国家及北京市的规定参加______________保险。 第九条 甲方为 鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的； （四） 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的； （五） 距国家规定 ...
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损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任。被保险人应付索赔人的诉讼费用以及事先经保险'公司书面同意支付的其他费用。意外事故是指不可预料的以及被保险人无法控制并造成 、土地、水污染及其他污染；3．4．5由被保险人做出的或认可的医疗措施或医疗建议。3．5由于震动、移动或减弱支撑引起任何土地、财产、建筑物的 ...
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）技术训练９）确立银行设施１０）利润１１）财务会计与审计１２）税务１３）保险１４）银行职员１５）审批及注册１６）合同有效期１７）终止与清算１８）不可抗力 ．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。９．决定职工的培训计划。１０．向董事会提出年度财务报告、利润 ...
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）技术训练９）确立银行设施１０）利润１１）财务会计与审计１２）税务１３）保险１４）银行职员１５）审批及注册１６）合同有效期１７）终止与清算１８）不可抗力 ．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。９．决定职工的培训计划。１０．向董事会提出年度财务报告、利润 ...
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工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。 ?第六条保险福利待遇一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费 ：（一）女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的；（二）停工医疗期间医疗期未满的。五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。六 ...
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）技术训练9）确立银行设施10）利润11）财务会计与审计12）税务13）保险14）银行职员15）审批及注册16）合同有效期17）终止与清算18）不可抗力 ．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9．决定职工的培训计划。10．向董事会提出年度财务报告、利润 ...
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又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业 ...
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基金; (a)按月提取相当于中方职工实发工资总额百分之七点五(7.5%)的中方职工医疗基金; (b)按月提取相当于中方职工实发工资总额发之二十(20%)的中方 组织报告，并接受他们的调查和处理。 7.6公司负责购买全体雇员的责任保险。 7.7公司负责向职工提供劳保用品并制定劳保用品发放细则，此类细则应 ...
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