非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。 第七条 劳动纪律 1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动 八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 第九条 双方约定的其它事项 （不得违反国家有关法律 ...
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或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。 第七条劳动纪律1．甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律 第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 第九条双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律 ...
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单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。 3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方 ，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方 ...
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．员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________； 9．奖金、津贴、补贴的分配形式为______； 10．企业补充养老保险的办法和标准为______； 如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和地方现行有关规定执行。 第九条 本协议未尽事宜由双方协商确定。 第十条 本协议签订 ...
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为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。 5．甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。 四、劳动纪律 1．乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和 ，否则甲方不予办理相关手续。 7．本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的， ...
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区域。5.12为避免产生争议，在第3.0条中规定的阶段设计工作，或可在任何次序或以反向顺序或同时进行，但设计方相关服务费的支付方式将不受应依原时间顺序完成 。业方应负责所有租房及水电设施之押金及居所租金；（i）医疗或医护之费用；（j）个人及意外保险。为免产生争议，设计方应与土地内装协调员约定，每完成四 ...
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。5．12为避免产生争议，在第3．0条中规定的阶段设计工作，或可在任何次序或以反向顺序或同时进行，但设计方相关服务费的支付方式将不受应依原时间顺序完成各 。业方应负责所有租房及水电设施之押金及居所租金；（i）医疗或医护之费用；（j）个人及意外保险。为免产生争议，设计方应与土地内装协调员约定，每完成四（ ...
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并发一个月薪金后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3、劳动合同期满的; 4、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 5、乙方达到法定退休年龄。 九、在合同期满或未满，因各种原因 ...
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乙方一个月工资后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2 情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告 ...
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日，定额）工资标准为人民币_____元。2．甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。3．甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理1 工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5．乙方不服从甲方工作安排的；6． ...
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