，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前 天通知 一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担 ...
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甲方依法建立安全生产制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项 日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章 ...
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、对乙方进行必要的业务培训和业务指导；2、按照规定足额支付乙方的代办手续费；3、在乙方没有出现违法、违规行为而被解聘或者乙方自愿要求解除合同并经甲方同意的， 和业务操作规程。七、丙方的责任及保证义务：1、协助甲方对乙方进行经常性教育，并对乙方的业务行为进行监督；2、发现乙方有违法、违规行为时，应及时向 ...
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甲方的领导和管理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责 甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 (附件二),对本合同作出相 应的变更。 七、聘用 ...
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，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前 天通知 一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担 ...
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，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前 天通知 一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担 ...
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、对乙方进行必要的业务培训和业务指导；2、按照规定足额支付乙方的代办手续费；3、在乙方没有出现违法、违规行为而被解聘或者乙方自愿要求解除合同并经甲方同意的， 和业务操作规程。七、丙方的责任及保证义务：1、协助甲方对乙方进行经常性教育，并对乙方的业务行为进行监督；2、发现乙方有违法、违规行为时，应及时向 ...
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各份具体生产加工合同中订明。（3）工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，乙方有权向甲方提出调换，但禁止非法搜查甲方工厂工人的身体。二、加工数量 的产量，应在前一年的基础上有所增加，具体数量应在生产合同中订明。三、作价原则和工缴费1．试产（培训）期为二个月，在试产期内，工人每人每月工缴费暂定 ...
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、对乙方进行必要的业务培训和业务指导；2、按照规定足额支付乙方的代办手续费；3、在乙方没有出现违法、违规行为而被解聘或者乙方自愿要求解除合同并经甲方同意的， 和业务操作规程。七、丙方的责任及保证义务：1、协助甲方对乙方进行经常性教育，并对乙方的业务行为进行监督；2、发现乙方有违法、违规行为时，应及时向 ...
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各份具体生产加工合同中订明。（3）工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，乙方有权向甲方提出调换，但禁止非法搜查甲方工厂工人的身体。二、加工数量 的产量，应在前一年的基础上有所增加，具体数量应在生产合同中订明。三、作价原则和工缴费1．试产（培训）期为二个月，在试产期内，工人每人每月工缴费暂定 ...
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