）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新 、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：（一）甲方未按规定 ...
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甲方专有产品技术、 新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；销售合同、销售网络、渠道。2．权利和义务：甲方 的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律 ...
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甲方专有产品技术、 新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；销售合同、销售网络、渠道。2．权利和义务：甲方 的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律 ...
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）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新 、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：（一）甲方未按规定 ...
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甲方专有产品技术、 新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；销售合同、销售网络、渠道。2．权利和义务：甲方 的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律 ...
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）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新 、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：（一）甲方未按规定 ...
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甲方专有产品技术、 新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；销售合同、销售网络、渠道。2．权利和义务：甲方 的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律 ...
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甲方专有产品技术、 新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；销售合同、销售网络、渠道。2．权利和义务：甲方 的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律 ...
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甲方专有产品技术、 新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；销售合同、销售网络、渠道。2．权利和义务：甲方 的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律 ...
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）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新 、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：（一）甲方未按规定 ...
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