。叫经理协助总经理工作。当总经理不在时，代理行使总经理的职责。第三十五条合营公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。需要 的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中 ...
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。叫经理协助总经理工作。当总经理不在时，代理行使总经理的职责。第三十五条合营公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。需要 的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中 ...
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。叫经理协助总经理工作。当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 第三十五条合营公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。 的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中 ...
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，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议： 1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整（一切费用包干 。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。 16、本协议签字后立即生效。 17、此 ...
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合营企业的注册资本；（4）合营企业同其他经济组织合并。其他问题的决定，以出席会议董事人数的简单多数票作出。 第八条管理1．合营企业设经营管理机构，负责企业 。3．管理机构设若干部门，在总经理和副总经理的领导下，负责企业各部门的工作。 第九条劳动管理1．合营企业的中方专家、技术人员、工人和其他人员由甲方 ...
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。 三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。 四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照 责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。 十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的 ...
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。（可根据各自情况而定） 第三章投资总额和注册资本 第十条合资公司的投资总额为人民币____________元。（或另一种货币） 合资公司注册资本为人民币 同公司签订集体劳动合同，并监督合同的执行 第六十五条合资公司工会负责人有权列席有关讨论职工工资、奖惩、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题的 ...
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条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，人民法院可以认定其具有合伙关系。签订合伙协议应当注意的问题有：（１）个人合伙可以起字号，依法经 多少，每个人都有表决权；②合伙人享有合伙利益的分配权；③合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者合同的约定进行，合伙经营积累的财产，归合伙人共有；④合伙人有退伙的 ...
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条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，人民法院可以认定其具有合伙关系。签订合伙协议应当注意的问题有：（１）个人合伙可以起字号，依法经 多少，每个人都有表决权；②合伙人享有合伙利益的分配权；③合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者合同的约定进行，合伙经营积累的财产，归合伙人共有；④合伙人有退伙的 ...
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办法；各种特殊情况下的工资支付办法；带薪年休假；违约责任等等）：_____________________________________。第八条企业与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内容，不得违反本协议的规定。第九条本协议未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策规定执行；国家法律法规和省市有关 ...
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