甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。2、 甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训 协议。五、违约责任：1、 如单方违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。2、 除不可抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。六、协议有效期： ...
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甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。2、 甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训 协议。五、违约责任：1、 如单方违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。2、 除不可抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。六、协议有效期： ...
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甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。2、 甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训 协议。五、违约责任：1、 如单方违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。2、 除不可抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。六、协议有效期： ...
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甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。2、 甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训 协议。五、违约责任：1、 如单方违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。2、 除不可抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。六、协议有效期： ...
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甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。2、 甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训 协议。五、违约责任：1、 如单方违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。2、 除不可抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。六、协议有效期： ...
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甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。2、 甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训 协议。五、违约责任：1、 如单方违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。2、 除不可抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。六、协议有效期： ...
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的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。3、随着岗位变动，乙方根据 情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；② 乙方所在工作 ...
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甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。2、 甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训 协议。五、违约责任：1、 如单方违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。2、 除不可抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。六、协议有效期： ...
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工资标准以外向乙方另行支付。第十四条 本合同签订后，根据本单位经济效益变动状况，参照政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工成本和工资 、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险、党团等关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办 ...
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甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。2、 甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训 协议。五、违约责任：1、 如单方违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。2、 除不可抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。六、协议有效期： ...
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