职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。10．甲方不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其 ，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。 第十八条合同鉴证甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送 ...
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员工按７５%计发工资；工龄满４年（合４年）的员工按７０%计发工资；工龄不满４年的员工按６５%计发工资。 6．3到医院看病，给假半日，记“看病”考勤 ７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。 10．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０日。女员工生育无人照顾者，经女方单位出具证明 ...
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并各执一份，双方必须严格履行合同的内容。 二、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 三、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为（______）元/月。（从____年___月起调整） 四、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年 ...
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盖章生效,并各执一份,双方必须严格履行合同的内容.二,用人单位不得招用未满16周岁的未成年人.三,用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准.本地区最低工资标准为 ( )元/月.(从 年 月起调整)四,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个 ...
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二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 （三）甲方支付给乙方的工资不 ，由甲．乙双方签字盖章后生效。 签 约 须 知 1．甲方不得招用未满16周岁的童工。 2．甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市．区）最低 ...
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工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（16-18周岁），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加点。2．甲方依照国家法律和有关政策规定， 项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未 ...
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（示范文本） 甲 方 名 称：_____________________________ 乙 方 姓 名：_____________________________ 二○○八年一月 签 约 须 知 1、甲方不得招用未满16周岁的童工。 2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县 ...
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甲 方 名 称： 乙 方 姓 名： 二○○八年一月 签约 须 知 1、甲方不得招用未满16周岁的童工。 2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区 的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金，工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半年计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前 ...
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旅游费用为____________元（人民币）/人，儿童（不满12周岁）旅游费用为____________元（人民币）/人，总计：大写__________________元（人民币），小写：__________________元（人民币）。（八）遇单人房间时住宿差价的解决办法： ...
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旅游费用为____________元（人民币）/人，儿童（不满12周岁）旅游费用为____________元（人民币）/人，总计：大写________________________元（人民币），小写：____________元（人民币）。（八）遇单人房间时住宿差价的解决办法： ...
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