重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期 时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给 ...
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不能胜任工作；2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的；4．被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1．在试用期 ...
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（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的； （五）被依法追究刑事责任的。 第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同； （一） ）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 第十三条 变更、解除 ...
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；（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在 二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条 变更、解除、终止 ...
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；（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在 二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条 变更、解除、终止 ...
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不能胜任工作；2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的；4．被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1．在试用期 ...
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不能胜任工作；2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的；4．被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1．在试用期 ...
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不能胜任工作；2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的；4．被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1．在试用期 ...
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不能胜任工作；2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的；4．被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1．在试用期 ...
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不能胜任工作；2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的；4．被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1．在试用期 ...
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