文件存档保存。 第三节合伙事务监督第七十四条为保障本协议和内部管理各项制度的实施，事务所建立健全监督机制，由合伙人会议设立合伙事务监督人，履行对各合伙人、 员工不得从事损害本所利益的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除 ...
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和未成年工实行特殊劳动保护。公司和工会有责任教育雇员遵守公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种 酌情加发给雇员三至六个月实得工资。对开除的雇员不发给解雇费。（六）由于公司违法引起的解雇因公司严重违反合同侵害雇员合法权益，雇员提出辞职 ...
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参与。 第十八条 员工依法享受的带薪休假以及本集体合同约定的其他假期：_____________________ 第四章工资 第十九条 本企业实行工资制度。 第二十条 本企业 签订《脱产培训合同》，订明培训时间、地点、专业、费用、培训后的服务期、违约责任等事宜。 第九章 奖励、惩罚 第四十七条 企业应 ...
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、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。D．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。E．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成________元（含） 合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的 ...
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酒店总经理、营业经理和按人员编制在开业前委派给酒店的所需人员的工资。……招募和培训酒店委任员工成本包括有需要时在本集团内其它酒店之培训费用。……开业前 以下条款。5．5．2会计管理公司应为酒店业主之利益按照中国的法律和不违反中华人民共和国财政部颁发的“中外合资经营企业会计制度”和其他规定，记存一份所有 ...
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。3．乙方责任经营单位必须按甲方财务管理制度，建立、健全财务账目，并随时接受甲方财务的监督、检查和审计。 八、双方的权利和义务甲乙双方除了履行其权利和 由乙方代扣代缴，按月上缴甲方财务。6．关心员工生活，严格执行公司有关规定，按月发放职工工资，保护员工合法权益。7．乙方如有违反上述任意一条，甲方有权对 ...
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教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。C．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。D．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含） 劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的 ...
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本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。 第16条甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。 第17条乙方 。 第26条甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严重困难的;或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员 ...
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之差额。1.11营业支出－－应依据统一制度，包括下列项目（a）薪俸，费用和工资，以及其他常规的或时有的，为酒店营业员工派发之其它款项，包括总经理，以及任何 或抗拒的事故。（d）劳工纠纷。（e）其他非管理公司可合理控制的而严重地影响管理公司经营酒店的能力的事故。 第2条酒店计划、建筑及设备2.1工程地址 ...
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录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额 ...
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