按时足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。 2、甲、乙双方依法享受 第十条劳动争议处理 申请调解。协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。 甲方:(单位盖章): ...
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协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼.甲方(盖章): 乙方签名(盖章):法定代表人签名(盖章):或委托代理人签名(盖章):合同订立日期: 年 月 日...
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和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前_________天书面通知对方,经双方协商 劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反 ...
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,经董事会研究制定方案,由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报_________劳动局备案,并按有关规定办理用工手续。 ,合作公司董事会一致通过,可在距合作期满一百八十天前向原审批机构申请延长合作期限。 第十四章合作公司合同终止时财产的处理 第五十三条合作 ...
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足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方的公休假、年休假 依法承担赔偿责任。 十、双方需要约定的其他事项:一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服酌,可以向人民法院起诉。 十一、本合同一式二份 ...
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需要调整乙方工作内容,乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的;7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。乙方在受聘期间对甲方 应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订,即具法律效力。任何一方 ...
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董事会研究制定方案,由合营公司与合营公司的工会组织或个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。第二十六条甲乙双方推荐的高级管理 ,可以在合营期满六个月前向中华人民共和国对外贸易经济合作部(或其委托的审批机构)申请延长合营期限。第十三章合营期满财产处理第三十五条合营期满或提前终止 ...
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需要调整乙方工作内容,乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的;7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。乙方在受聘期间对甲方 应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订,即具法律效力。任何一方 ...
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需要调整乙方工作内容,乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的;7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。乙方在受聘期间对甲方 应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订,即具法律效力。任何一方 ...
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制度管理方案,通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报武汉市劳动管理部门备案。第四十一条合资企业的高级管理人员 方放弃在合资企业中的一切权利,自动退出合营企业,守约方有权向原审批机关申请批准解散合资企业或另找合营者承担违约方在合资企业的权利和义务,并向违约 ...
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