中外合资经营企业合同＿＿＿＿有限责任公司成立合同第一章总则中国＿＿＿＿公司和××国××公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法规， 需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员；培训合营公司的经营管理人员以及技术人员和工人及其他人员。如乙方同时又是技术转让方，则应 ...
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常务董事召集常务董事会会议。常务董事会的决议不得与董事会决 议相抵触。 第五章经营管理机构 第十六条银行行政管理体制 银行的行政管理，实行董事会领导下的总裁 辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第 ...
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中外合资经营企业合同 ＿＿＿＿有限责任公司成立合同 第一章总则 中国＿＿＿＿公司和××国××公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企 业法》和中国的其他 应负责合营公司在规定的期限内按设计能力稳 定地生产合格产品； 协助合营企业工作人员及其他相关人员办理进入外国合营者所在国家或地区的 签证； 负责办理 ...
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一位常务董事召集常务董事会会议。常务董事会的决议不得与董事会决议相抵触。第五章经营管理机构第十六条银行行政管理体制银行的行政管理，实行董事会领导下的总裁、 、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第三十 ...
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一位常务董事召集常务董事会会议。常务董事会的决议不得与董事会决议相抵触。第五章经营管理机构第十六条银行行政管理体制银行的行政管理，实行董事会领导下的总裁、 、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第三十 ...
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一位常务董事召集常务董事会会议。常务董事会的决议不得与董事会决议相抵触。第五章经营管理机构第十六条银行行政管理体制银行的行政管理，实行董事会领导下的总裁、 、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第三十 ...
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位常务董事召集常务董事会会议。常务董事会的决议不得与董事会决议相抵触。 第五章 经营管理机构 第十六条 银行行政管理体制银行的行政管理，实行董事会领导下的 辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第 ...
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位常务董事召集常务董事会会议。常务董事会的决议不得与董事会决议相抵触。 第五章经营管理机构 第十六条银行行政管理体制 银行的行政管理，实行董事会领导下的总裁 辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第 ...
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经营企业合同（医药１）设立中外合资经营企业合同（医药）目录１）总则２）合营各方３）成立合资经营公司４）生产经营目的、范围和规模５）投资总额和注册资本 双方各自的专长采用适宜的先进技术以及科学的管理方法，将合营公司建成一个现代化的制药企业，使其在产品的品种、质量及价格方面在国内外市场上具有竞争能力，并使 ...
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十五条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议。组织领导合资公司的各项日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合资公司， 、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资 ...
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