技术人员，经考核后由董事会根据需要择优录用；６．办理合作公司外籍人员的邀请、居住手续，对其办公、交通、生活等方面进行安排；７．协助办理产品出口的有关 工资。２．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。３．董事会聘用的公司高级职员工资，由董事会协商。４ ...
//hetong.110.com/hetong_14899.html-了解详情
技术人员，经考核后由董事会根据需要择优录用；６．办理合作公司外籍人员的邀请、居住手续，对其办公、交通、生活等方面进行安排；７．协助办理产品出口的有关 工资。２．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。３．董事会聘用的公司高级职员工资，由董事会协商。４ ...
//hetong.110.com/hetong_13672.html-了解详情
管理技术人员，经考核后由董事会根据需要择优录用；６．办理合作公司外籍人员的邀请、居住手续，对其办公、交通、生活等方面进行安排；７．协助办理产品出口的有关 。２．公司职工的工资水平，根据按劳报酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。３．董事会聘用的公司高级职员工资由董事会协商。４． ...
//hetong.110.com/hetong_10296.html-了解详情
服务机构；（5）依法在其他政府管理部门注册登记的用人单位；（6）与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。 第2条 本合同乙方适用于符合下列条件之一的 依法参加社会活动期间，甲方应视同其提供了正常劳动而须向乙方支付视同正常工作时间的工资，社会活动包括（1）依法行使选举权或被选举权；（2）当选代表出席乡（ ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
技术人员，经考核后由董事会根据需要择优录用；6．办理合作公司外籍人员的邀请、居住手续，对其办公、交通、生活等方面进行安排；7．协助办理产品出口的有关 工资。2．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。3．董事会聘用的公司高级职员工资，由董事会协商。4 ...
//hetong.110.com/hetong_3603.html-了解详情
技术人员，经考核后由董事会根据需要择优录用；6．办理合作公司外籍人员的邀请、居住手续，对其办公、交通、生活等方面进行安排；7．协助办理产品出口的有关 工资。2．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。3．董事会聘用的公司高级职员工资，由董事会协商。4 ...
//hetong.110.com/hetong_1474.html-了解详情
技术人员，经考核后由董事会根据需要择优录用； 6．办理合作公司外籍人员的邀请、居住手续，对其办公、交通、生活等方面进行安排； 7．协助办理产品出口的 。 2．公司职工的工资水平，根据按劳报酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。 3．董事会聘用的公司高级职员工资由董事会协商。 4 ...
//hetong.110.com/hetong_1380.html-了解详情
技术人员，经考核后由董事会根据需要择优录用； 6．办理合作公司外籍人员的邀请、居住手续，对其办公、交通、生活等方面进行安排； 7．协助办理产品出口的 。 2．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、多劳多得的原则，视其生产效益和实际表现，由公司总经理平衡。 3．董事会聘用的公司高级职员工资由董事会协商。 4 ...
//hetong.110.com/hetong_1375.html-了解详情
，一次性支付___________元。（B）甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时， 已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第 该主管人员无此权限. 第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、 ...
//hetong.110.com/hetong_579.html-了解详情
解密或者秘密信息实际上已经公开。并且乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第 ，非经甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、 ...
//hetong.110.com/hetong_7965.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务