根据各部门具体需要。系统和定期地决定公司的职工总人数和对职工素质的要求（人事计划）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。２． 雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由 ...
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１２．银行与工会间的劳工合约及职员总人数的制订。１３．银行清算及合同终止。副总经理以上高级职员的聘请和解聘等其他事项可由出席董事会会议的董事或其授权代理人以过半数 在＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿的训练中心或派往其他地方进行训练。关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿的 ...
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１２．银行与工会间的劳工合约及职员总人数的制订。１３．银行清算及合同终止。副总经理以上高级职员的聘请和解聘等其他事项可由出席董事会会议的董事或其授权代理人以过半数 在＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿的训练中心或派往其他地方进行训练。关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿的 ...
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处理。 第八章 技术训练 第二十二条 技术训练银行将调派____和____的经理级职员协助银行开展业务并为银行引进先进管理技术和培训职工。银行行政及 职员将安排在____和____的训练中心或派往其他地方进行训练。关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及____和____的条件而作出 ...
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的原单位另派适当的人选接替。董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。第十二条公司的经营管理公司由出资各方派人共同 ，利润分配，提留比例，人事任免等)采取董事会一致通过的原则。公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设经理一个，由____________方推荐； ...
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其他机构代理该项业务；6、建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度，保证所管理的基金资产和基金管理人的资产相互独立，保证不同基金 在基金合同规定的投资框架下，制定基金的投资战略。2、基金投资组合决策基金经理在投资决策委员会制定的投资原则下，根据研究员提供的数量化风险分析报告和标的指数 ...
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管理公司由出资各方派人共同经营管理。公司的经营方针、重大决策(包括生产销售计划，利润分配，提留比例，人事任免等)采取董事会一致通过的原则。公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设经理一名，由________方推荐；副经理____人，由____ ...
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其他机构代理该项业务；6、建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度，保证所管理的基金资产和基金管理人的资产相互独立，保证不同基金 在基金合同规定的投资框架下，制定基金的投资战略。2、基金投资组合决策基金经理在投资决策委员会制定的投资原则下，根据研究员提供的数量化风险分析报告和标的指数 ...
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范围内自行处理。 第八章技术训练第二十二条技术训练银行将调派××和××的经理级职员协助银行开展业务并为银行引进先进管理技术和培训职工。银行行政及财务高级职员将安排在××和××的训练中心或派往其他地方进行训练。关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及××和××的条件而作出适当的决定 ...
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的原单位另派适当的人选接替。董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。第十二条公司的经营管理公司由出资各方派人共同 ，利润分配，提留比例，人事任免等)采取董事会一致通过的原则。公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设经理一个，由____________方推荐； ...
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