及福利基金和企业发展基金（以下简称“三项基金”）。三项基金提取的金额由董事会决定。３．合同各方同意，合营公司应在其建立后第四个全会计年度内实现金额 ，制定、使用和监督社会保险费用的内部比例。－－招收、面试、考核和推荐申请工作的人员。－－雇用、调动和解雇分部经理以下的职工，分部经理和分部经理以上职员的 ...
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及福利基金和企业发展基金（以下简称“三项基金”）。三项基金提取的金额由董事会决定。３．合同各方同意，合营公司应在其建立后第四个全会计年度内实现金额 ，制定、使用和监督社会保险费用的内部比例。－－招收、面试、考核和推荐申请工作的人员。－－雇用、调动和解雇分部经理以下的职工，分部经理和分部经理以上职员的 ...
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及福利基金和企业发展基金（以下简称“三项基金”）。三项基金提取的金额由董事会决定。３．合同各方同意，合营公司应在其建立后第四个全会计年度内实现金额 ，制定、使用和监督社会保险费用的内部比例。－－招收、面试、考核和推荐申请工作的人员。－－雇用、调动和解雇分部经理以下的职工，分部经理和分部经理以上职员的 ...
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及福利基金和企业发展基金（以下简称“三项基金”）。三项基金提取的金额由董事会决定。３．合同各方同意，合营公司应在其建立后第四个全会计年度内实现金额 ，制定、使用和监督社会保险费用的内部比例。－－招收、面试、考核和推荐申请工作的人员。－－雇用、调动和解雇分部经理以下的职工，分部经理和分部经理以上职员的 ...
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及福利基金和企业发展基金（以下简称“三项基金”）。三项基金提取的金额由董事会决定。３．合同各方同意，合营公司应在其建立后第四个全会计年度内实现金额 ，制定、使用和监督社会保险费用的内部比例。－－招收、面试、考核和推荐申请工作的人员。－－雇用、调动和解雇分部经理以下的职工，分部经理和分部经理以上职员的 ...
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及福利基金和企业发展基金（以下简称“三项基金”）。三项基金提取的金额由董事会决定。3．合同各方同意，合营公司应在其建立后第四个全会计年度内实现金额 ，制定、使用和监督社会保险费用的内部比例。12．6招收、面试、考核和推荐申请工作的人员。12．7雇用、调动和解雇分部经理以下的职工，分部经理和分部经理以上 ...
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准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３）期限、解散、清算２４） 以确保其符合设计和建筑合同的规定。第１２．０６条筹备办公室的费用和其工作人员的报酬应包括在合营公司建设预算中。第１２．０７条工厂建筑完工后， ...
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准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３）期限、解散、清算２４） 以确保其符合设计和建筑合同的规定。第１２．０６条筹备办公室的费用和其工作人员的报酬应包括在合营公司建设预算中。第１２．０７条工厂建筑完工后， ...
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准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３）期限、解散、清算２４） 以确保其符合设计和建筑合同的规定。第１２．０６条筹备办公室的费用和其工作人员的报酬应包括在合营公司建设预算中。第１２．０７条工厂建筑完工后， ...
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企业发展基金及职工福利奖励基金。13．4合营公司的财务会计制度按《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》及有关法规，结合公司具体情况制定，报当地财政部门 。 3．培训费用3．1乙方派遣到合营公司进行____次共________人日的培训工作的人员的旅费及报酬，由乙方承担。3．2合营公司所选派培训人员 ...
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