的任免权（厂级副职由乙方提名，报甲方备案）； ２．机构设置权； ３．企业内部分配制度改革权，生产经营自主权； ４．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育 计算，经营期满，实现利润超过标的利润的 部分，每超出１％，奖励给乙方年标准工资的１０％。 ３．资产增值收入，按下届经营者的中标利润计算的资产价格与本届 ...
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的任免权（厂级副职由乙方提名，报甲方备案）；２．机构设置权；３．企业内部分配制度改革权，生产经营自主权；４．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育 年度计算，经营期满，实现利润超过标的利润的部分，每超出１％，奖励给乙方年标准工资的１０％。３．资产增值收入，按下届经营者的中标利润计算的资产价格与本届经营者 ...
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的任免权（厂级副职由乙方提名，报甲方备案）；２．机构设置权；３．企业内部分配制度改革权，生产经营自主权；４．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育 年度计算，经营期满，实现利润超过标的利润的部分，每超出１％，奖励给乙方年标准工资的１０％。３．资产增值收入，按下届经营者的中标利润计算的资产价格与本届经营者 ...
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六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬 （一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 （二）乙方完成本合同规定的生产（工作 内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段 ...
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工会）签订。第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《外商投资企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作 时，应有工会代表参加。 公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由 ...
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的任免权（厂级副职由乙方提名，报甲方备案）； 2．机构设置权； 3．企业内部分配制度改革权，生产经营自主权； 4．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育 计算，经营期满，实现利润超过标的利润的部分，每超出1％，奖励给乙方年标准工资的10％。 三、资产增值收入，按下届经营者的中标利润计算的资产价格与本届 ...
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失职，经董事会决定可以随时解聘。第三十三条合作公司职工的录用、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律和奖罚等事项，按照中华人民共和国及 经营情况讨论决定。第四十四条合作公司的财务会计应遵照中华人民共和国财政部制定的外商投资企业会计制度和财务管理规定以及_________的有关规定办理，并制定本 ...
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失职，经董事会决定可以随时解聘。 第三十三条合作公司职工的录用、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律和奖罚等事项，按照中华人民共和国及 情况讨论决定。 第四十四条合作公司的财务会计应遵照中华人民共和国财政部制定的外商投资企业会计制度和财务管理规定以及_________的有关规定办理，并制定本 ...
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《人工成本预警预测信息》，就工资制度、工资分配形式、工资标准、职工年平均工资水平及调整幅度、加班加点工资计发基数、企业最低工资标准、津贴、补贴、奖金等分配 甲方被撤销、解散、兼并、改制或破产等； 2．协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运转； 3．甲方被依法解散； 4．发生人力不可抗拒的原因 ...
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）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 的劳动定额为 ，计件单价为。（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为 。第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额 ...
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