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八条合营企业在董事会之下设立经营管理机构,负责合营企业日常经营管理工作。第三十九条经营管理机构设总经理一名,视工作需要设副总经理一或三名,总会计师一名, 负责工作人员考核、选拔、聘用及岗前培训工作;(8)制订工作人员工资标准、福利待遇方案及奖惩条例等。第五十一条第五十条所述临时机构在完成其规定 ...
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转让11)国产率12)地址、基础设施和公用服务13)进出口14)外汇平衡和支付15)关税16)会计17)报表和审计18)职工管理19)_____公司 管理局公布官方汇率兑换成外汇。外汇在经批准外汇额度内提供。上述货款条件优惠程度应不低于给于其他中外合营企业贷款条件。9.在开始留存储备金之前, ...
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官方汇率兑换成外汇。外汇在经批准外汇额度内提供。上述货款条件优惠程度应不低于给于其他中外合营企业贷款条件。9.在开始留存储备金 出发票,在该发票开出之日起第_________天到期,按甲方所开币种支付。8.甲方在合营公司建立后最初_________年中,承担在_________公司为合营公司 ...
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职工劳动保护等有薪假期。 四、劳动报酬 1.甲方按照国家有关外商投资职工工资和本市最低工资标准规定,以及本企业工资制度,确定乙方按下列第___种工资 满,但甲方因生产(工作)任务不足,以及破产或濒临破产处于法定整顿时间,需要裁减人员,但必须征求职工意见并向劳动行政部门报告; (3)乙方违反国家法律、 ...
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补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员工资以及按国家规定开支其他职工福利支出。第五十二条企业一次支付、分期摊销待摊费用,按照费用项目受益期限 为主企业,可以外币作为记帐本位币。记帐本位币一经确定,不得随意变更,如果需要变更,应当报主管财政机关批准,并在财务情况说明书中予以说明。第六十八条 ...
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工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。 第八条 双方认为需要约定事项 1.甲方为乙方提供住房或住房补贴; 2.甲方为乙方解决伙食问题; 3 方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇规定。 解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用主要法律、法规 ...
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情况,确定本单位工资水平,并随着企业经济效益增长,适时提高职工工资收人水平。 第十条本单位于每月____日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和 八章职业技能培训 第三十四条位应建立职工教育培训制度,每年根据生产经营发展需要,制定职工实施职业教育和职业技能培训计划。 第三十五条单位应负责对职工 ...
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甲方委派,一名副董事长由乙方委派。5.2董事会职权董事会是公司最高权力机构,决定合营企业一切重大问题,有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。第六章经理部门6.1正 每年向_____方支付以上全部费用_____元。_____元服务包括以下内容:(1)一名全日制总经理工资;(2)一名全日制工程师 ...
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甲方委派,一名副董事长由乙方委派。5.2董事会职权董事会是公司最高权力机构,决定合营企业一切重大问题,有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。第六章经理部门6.1正 每年向_____方支付以上全部费用_____元。_____元服务包括以下内容:(1)一名全日制总经理工资;(2)一名全日制工程师 ...
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派,一名副董事长由乙方委派。 5.2董事会职权 董事会是公司最高权力机构,决定合营企业一切重大问题,有关董事会事项 根据公司章程有关规定办理。 第六章经理部门 6.1 向_____方支付以上全部费用_____元。 _____元服务包括以下内容: (1)一名全日制总经理工资; (2)一名全日制 ...
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