八条合营企业在董事会之下设立经营管理机构,负责合营企业的日常经营管理工作。第三十九条经营管理机构设总经理一名,视工作需要设副总经理一或三名,总会计师一名, 负责工作人员的考核、选拔、聘用及岗前培训工作;(8)制订工作人员的工资标准、福利待遇方案及奖惩条例等。第五十一条第五十条所述临时机构在完成其规定的 ...
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的转让11)国产率12)地址、基础设施和公用服务13)进出口14)外汇平衡和支付15)关税16)会计17)报表和审计18)职工管理19)_____公司 管理局公布的官方汇率兑换成外汇。外汇在经批准的外汇额度内提供。上述货款条件的优惠程度应不低于给于其他中外合营企业的贷款条件。9.在开始留存储备金之前, ...
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的官方汇率兑换成外汇。外汇在经批准的外汇额度内提供。上述货款条件的优惠程度应不低于给于其他中外合营企业的贷款条件。9.在开始留存储备金 出发票,在该发票开出之日起第_________天到期,按甲方所开币种支付。8.甲方在合营公司建立后最初_________年中,承担在_________公司为合营公司 ...
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职工劳动保护等有薪假期。 四、劳动报酬 1.甲方按照国家有关外商投资职工工资和本市最低工资标准的规定,以及本企业工资制度,确定乙方按下列第___种工资 满,但甲方因生产(工作)任务不足,以及破产或濒临破产处于法定整顿时间,需要裁减人员,但必须征求职工意见并向劳动行政部门报告; (3)乙方违反国家法律、 ...
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补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资以及按国家规定开支的其他职工福利支出。第五十二条企业一次支付、分期摊销的待摊费用,按照费用项目的受益期限 为主的企业,可以外币作为记帐本位币。记帐本位币一经确定,不得随意变更,如果需要变更,应当报主管财政机关批准,并在财务情况说明书中予以说明。第六十八条 ...
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工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。 第八条 双方认为需要约定的事项 1.甲方为乙方提供住房或住房补贴; 2.甲方为乙方解决伙食问题; 3 方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。 解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用的主要法律、法规 ...
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情况,确定本单位的工资水平,并随着企业经济效益的增长,适时提高职工工资收人水平。 第十条本单位于每月____日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和 八章职业技能培训 第三十四条位应建立职工教育培训制度,每年根据生产经营发展需要,制定职工实施职业教育和职业技能培训计划。 第三十五条单位应负责对职工 ...
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甲方委派,一名副董事长由乙方委派。5.2董事会职权董事会是公司最高权力机构,决定合营企业的一切重大问题,有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。第六章经理部门6.1正 每年向_____方支付以上全部的费用_____元。_____元的服务包括以下内容:(1)一名全日制总经理的工资;(2)一名全日制工程师 ...
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甲方委派,一名副董事长由乙方委派。5.2董事会职权董事会是公司最高权力机构,决定合营企业的一切重大问题,有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。第六章经理部门6.1正 每年向_____方支付以上全部的费用_____元。_____元的服务包括以下内容:(1)一名全日制总经理的工资;(2)一名全日制工程师 ...
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派,一名副董事长由乙方委派。 5.2董事会职权 董事会是公司最高权力机构,决定合营企业的一切重大问题,有关董事会事项 根据公司章程有关规定办理。 第六章经理部门 6.1 向_____方支付以上全部的费用_____元。 _____元的服务包括以下内容: (1)一名全日制总经理的工资; (2)一名全日制 ...
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