、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第三十 生效后，对订约四方均发生法律约束。 第三十八条 注册、成立日期订约四方收到审批机构发给批准证书后一个月内向中华人民共和国工商行政管理部门办理银行登记手续及 ...
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、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第三十 生效后，对订约四方均发生法律约束。 第三十八条注册、成立日期 订约四方收到审批机构发给批准证书后一个月内向中华人民共和国工商行政管理部门办理银行登记手续及 ...
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经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其有关法律的规定，共同成立一个合营企业。双方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。第二条合资企业名称 的工作受到妨碍或组织机构受到影响；在批准转让后，合营企业应在_________天内向工商行政管理局办理变更登记手续。第十七条解散和清算17．1合营 ...
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中外合资经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其有关法律的规定，共同成立一个合营企业。双方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。 第二条合资企业名称 的债务承担责任，各方按其出资额在注册资本中的比例分担风险及亏损和分享利润。五、合营企业一般允许合营各方在合同中约定合营期限，合营各方也可以 ...
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一切经济、业务活动，必须遵守中国政府法律、法令及有关条例规定，并受其保护。第六条甲乙双方对合作经营公司的债务、风险、亏损共同承担责任，其盈利共同分享 ．代表企业接待重要的业务联系单位人员、谈判和签署文件；８．主持企业行政会议，对行政会议的讨论事项及决议负责执行；９．解决各职能部门向总经理请示的其他重大 ...
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合营公司运营必需的其他事宜；（b）若发生任何中国机构颁布或采取任何具有法律或行政效力的措施、或实施任何商业政策，且对合营公司或合营公司各方造成负面影响 利润分配47．1合营公司须根据合资法和合资法实施细则的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。每年提取的比例须由董事会根据合营公司经营情况和 ...
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公司，根据《中华人民共和国中外合作经营企业法》及其实施细则和中国的其他有关法律、法规，本着平等互利原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________，共同举办 。（注：1、注册资本与投资总额的比例要符合国家工商行政管理总局《关于中外合资经营企业注册资本与投资总额比例的暂行规定》要求；2、外方不 ...
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一切经济、业务活动，必须遵守中国政府法律、法令及有关条例规定，并受其保护。第六条甲乙双方对合作经营公司的债务、风险、亏损共同承担责任，其盈利共同分享 ．代表企业接待重要的业务联系单位人员、谈判和签署文件；８．主持企业行政会议，对行政会议的讨论事项及决议负责执行；９．解决各职能部门向总经理请示的其他重大 ...
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一切经济、业务活动，必须遵守中国政府法律、法令及有关条例规定，并受其保护。 第六条甲乙双方对合作经营公司的债务、风险、亏损共同承担责任，其盈利共同 ．代表企业接待重要的业务联系单位人员、谈判和签署文件；8．主持企业行政会议，对行政会议的讨论事项及决议负责执行；9．解决各职能部门向总经理请示的其他重大 ...
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成为政府部门任何诉讼、索赔、指控、调查的一方，也没有受到这类问题的威胁，或法律的、行政的，或有关仲裁的处理，除了在公司顾问的信（以下称“起诉书”）中所提出 认识来说，它已在所有重要方面遵守了所有适用于它和它的企业的法律、法令，和规则。O．没有对风险方隐瞒与公司有关的任何重要事实；公司方做出的任何陈述、 ...
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