意见，并邀请职工代表列席有关会议。第三十二条事务所研究决定重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取事务所员工的意见和建议。第三十三条事务所股东应同时具备以下条件 财产，编制资产负债表和财产清单；（二）通知或者公告债权人；（三）处理与清算有关的事务所未了业务；（四）清缴所欠税款；（五）清理债权、债务；（ ...
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辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册第三十七条 有效期第三十九条合同有效期合同有效期将为永久性的，除非遇到第四十条规定的情况而告终止。 第十七章终止与清算第四十条终止当发生下列任何一种情况时， ...
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辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册第三十七条 有效期第三十九条合同有效期合同有效期将为永久性的，除非遇到第四十条规定的情况而告终止。 第十七章终止与清算第四十条终止当发生下列任何一种情况时， ...
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、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第三十七条 有效期 第三十九条合同有效期合同有效期将为永久性的，除非遇到第四十条规定的情况而告终止。 第十七章终止与清算 第四十条终止当发生下列任何一种情况时 ...
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辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第三十七 第三十九条 合同有效期 合同有效期将为永久性的，除非遇到第四十条规定的情况而告终止。 第十七章 终止与清算 第四十条 终止 当发生下列任何一种情况 ...
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辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第三十七 第三十九条 合同有效期 合同有效期将为永久性的，除非遇到第四十条规定的情况而告终止。 第十七章 终止与清算 第四十条 终止 当发生下列任何一种情况 ...
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的修改；2．合营公司的解散终止；3．合营公司注册资本的增加转让；4．合营公司和其他经济组织合并。对重大问题应根据平等的原则协商，一致通过，方可 和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。 ...
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的修改；２．合营公司的解散终止；３．合营公司注册资本的增加转让；４．合营公司和其他经济组织合并。对重大问题应根据平等的原则协商，一致通过，方可 和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。 ...
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的修改；2．合营公司的解散终止；3．合营公司注册资本的增加转让；4．合营公司和其他经济组织合并。对重大问题应根据平等的原则协商，一致通过，方可 和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办 法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。 ...
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的修改；2．合营公司的解散终止；3．合营公司注册资本的增加转让；4．合营公司和其它经济组织合并。对重大问题应根据平等互利的原则协调，一致通过， 和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。 ...
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