性和实际可操作性，否则视为乙方违约。4．乙方负有经常向甲方汇报工作的义务，乙方在向甲方提供初步方案后，不得再进行任意更改，除非经甲方书面同意。5．乙方应当保证在合同 ．本合同经双方协商一致后，可予以变更，解除和终止。2．本合同单方解除的，应提前＿＿＿个月通知对方，并应承担相应的损失。第七条违约责任1． ...
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职工姓名：单位：_____市印刷厂根据《____市国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经_____市印刷厂法人代表与共同 1．遵守国家有关法律、法规。2．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1．劳动合同期满之前 ...
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安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；3．安排职工法定休假日工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。第十一条企业有责任不断改善生产管理，严格控制 条件发生，致使本合同无法履行时，本合同的任何一方均可提出变更或解除本合同的要求，另一方应给予答复，并在7日内进行协商。第五十七条在本合同执行过程 ...
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依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方 情况之一的，乙方可解除劳动合同：1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体 ...
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共__________年（月）。 二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事__________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在__________岗位，从事 岗位，仍不能胜任工作的；（4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。（1） ...
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依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方 情况之一的，乙方可解除劳动合同：1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方 ...
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举行。 第五章经营管理机构 第二十一条合资企业设经营管理机构，负责公司的日常管理工作。经营管理机构设总经理一人，副总经理_________人。总经理、副总经理由 变更登记手续。 第四十五条合资企业投资者股权变更应依照《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》办理有关手续。 第十六章解散与清算 第四十六条 ...
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业务活动；（三）除全体合伙人同意外，禁止合伙人与本合伙企业进行交易；（四）禁止合伙人从事损害本合伙企业利益的活动。如合伙人违反上述各条，其业务获得的利益归 按下列顺序进行（一）需有正当理由方可退伙；（二）退伙需提前30日通知其他合伙人；（三）经全体人合伙人同意退伙；（四）合伙人退伙，其它合伙人应当与该 ...
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，履行合同，做好指导、协调、服务工作，不得干预承包方对被承包企业行使生产管理职权；2．负责办理本承包合同的审批、变更、注销等批准和登记手续；3． 九、通知1．根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交 ...
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劳动纪律1．遵守国家有关法律、法规。2．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1．劳动合同期满之前，企业 负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。（5）经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。 ...
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