３公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会，由 的计算 ３．１在记帐过程中，外汇转换成人民币时，应以国家外汇管理局公布的当月第一天的报价为准。 ３．２帐面汇率将按先进先出法计算。 第四条 ...
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３公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会，由 的计算 ３．１在记帐过程中，外汇转换成人民币时，应以国家外汇管理局公布的当月第一天的报价为准。 ３．２帐面汇率将按先进先出法计算。 第四条 ...
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３公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会，由本 的计算３．１在记帐过程中，外汇转换成人民币时，应以国家外汇管理局公布的当月第一天的报价为准。３．２帐面汇率将按先进先出法计算。第四条财产 ...
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．3公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会，由本 的计算3．1在记帐过程中，外汇转换成人民币时，应以国家外汇管理局公布的当月第一天的报价为准。3．2帐面汇率将按先进先出法计算。 第四条 ...
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3 公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会，由 计算3．1 在记帐过程中，外汇转换成人民币时，应以国家外汇管理局公布的当月第一天的报价为准。3．2 帐面汇率将按先进先出法计算。 第四条 ...
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＿工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工作、调往企业其它 就业能力而发放的法定养老金或最迟在年满６５周岁的当月月底勿需解雇而结束。１２．雇佣结束时，所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。１３ ...
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＿工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工作、调往企业其它 就业能力而发放的法定养老金或最迟在年满６５周岁的当月月底勿需解雇而结束。１２．雇佣结束时，所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。１３ ...
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＿工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工作、调往企业其它 就业能力而发放的法定养老金或最迟在年满６５周岁的当月月底勿需解雇而结束。１２．雇佣结束时，所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。１３ ...
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＿工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工作、调往企业其它 就业能力而发放的法定养老金或最迟在年满６５周岁的当月月底勿需解雇而结束。１２．雇佣结束时，所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。１３ ...
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＿工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工作、调往企业其它 就业能力而发放的法定养老金或最迟在年满６５周岁的当月月底勿需解雇而结束。１２．雇佣结束时，所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。１３ ...
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