公司应在中国对外经济贸易部（以下简称“经贸部”）批准本合同后的一个月内，向工商行政管理局办理登记。合营公司自营业执照签发之日起即告成立。5．合营公司为 合同生效后，有效期为__________年。如果在本合同期满前至少1年合同所有各方均未通知合同其余各方，其打算在本合同期满时终止本合同的意图，则乙方、 ...
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6）个月向审批和登记机构提交延长合营公司期限的申请。 第五十三条提前终止53．1在下列情况下可发出要求提前终止本合同及解散合营公司的终止通知：（1 义务的影响。59．3若一项不可抗力事件发生时，则各方须立即相互协商以便寻求一个公平的解决方案并尽其所有合理的努力降低该不可抗力事件的后果。若各方未能在六（ ...
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的三分之二以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他 的解决第四十二条１．任何一方未按本合同第九条的规定，如数按期缴付出资额时，则从第十五天起算，每逾期一个月，违约方应向守约方缴付相当其 ...
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十二条每年度更新基金如未用完留有余额，可转入下一个会计年度，与下一年度的更新基金合并提用。第二十三条本合同期满或提前终止时，管理公司须将更新基金的余额 另一方应将违约情况书面通知违约方，如在_____天内违约方仍未纠正违约行为，守约方有权终止合同。第五十二条如总经理因被业主方单方面辞退，管理公司有权可 ...
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的三分之二以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他 的解决第四十二条１．任何一方未按本合同第九条的规定，如数按期缴付出资额时，则从第十五天起算，每逾期一个月，违约方应向守约方缴付相当其 ...
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的三分之二以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理 第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他 解决 第四十二条1．任何一方未按本合同第九条的规定，如数按期缴付出资额时，则从第十五天起算，每逾期一个月，违约方应向守约方缴付相当 ...
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二条每年度更新基金如未用完留有余额，可转入下一个会计年度，与下一年度的更新基金合并提用。 第二十三条本合同期满或提前终止时，管理公司须将更新基金的余额 一方应将违约情况书面通知违约方，如在_____天内违约方仍未纠正违约行为，守约方有权终止合同。 第五十二条如总经理因被业主方单方面辞退，管理公司有权可 ...
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合营公司期满前６个月，向有关机构提出延长合营期限的申请，每次延长以年为限。５３合营公司期限届满或提前解散时。董事会应指定一个清算委员会。清算委员会可 ，应经原审批机关批准方能有效。１８２有下列情形之一的，合营一方有权通知他方解除合同。１８２１企业发生严重亏损，无力继续经营；１８２２另一方违反合同，以致 ...
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电传：___________________________________________________22．2本公司生效期间，双方有权随时更改各自地址，但更改时应提前一（1）个月以书面通知对方。 备注建立中外合资企业 ...
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正、副总经理或其他高级管理人员贪污，或严重地失职，董事会有权随时予以辞退。 第六条双方的责任和义务6．1．甲方和乙方，应尽力以 更改各自地址，但更改时应提前一（1）个月以书面通知对方。 甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_________公司法人代表（签字）：_________法人 ...
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