需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。３．乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、 经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。３．任何一方解除劳动合同，应提前３０天书面通知对方，方可办理解除劳动 ...
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时间和劳动报酬1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作 合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的， ...
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学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。第十三条 甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动 操作规程，不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止 第十五条 甲乙双方应当依法变更 ...
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计算工时工作制。3.依法实行不定时工作制。第六条 甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，确因工作需要安排乙方加班加点 操作规程，不违章作业。乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 七、劳动合同的变更、解除和终止第二十条 甲乙双方应当依法 ...
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行动. (2)连续3日以上旷工，或一年内累计旷工5日以上。 (3)任何违反甲方关于利益冲突、欺诈、腐败、行贿/受贿、骚扰等规章制度的行为。 (4)任何违反安全 手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。 (七)有下列情形之一的，本合同自行终止： 1、甲方依法宣告破产，依法解散或 ...
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本合同附件。 （4）其他（补充保险、福利待遇等）约定： 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行 《劳动合同法》第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续 ...
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需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3．乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、 经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。3．任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动 ...
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需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3．乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、 经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。3．任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动 ...
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依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（三）乙方自觉遵守国家、各市计划生育的规定。 八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更 合同条例》第五条规定，劳动合同依法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。3．根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（ ...
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、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂根据生产、 法律、法规。2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订 ...
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