部门备案。对于可能从合营公司或任一方获得保密信息和／或特殊培训的职工，在其劳动合同中须包括关于获得的保密信息和知识产权（包括专利和专有技术）的保密承诺 （包括关于其存在、有效性或终止方面的问题）产生任何争议、分歧或索赔，则经任何一方要求后，应立即将有关争议提交各方各自的法定代表人（或该等法定代表人授权 ...
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可根据工程实际情况发出有关设计变更和指令，或根据乙方施工情况作出停工、整改直至终止合同的决定，除非按自然法则不能实施，乙方均应严格执行。6．3乙方应 甲方和乙方共同参加。乙方负责提供开车操作服务。试车过程中，如出现施工等属于乙方的问题，由乙方处理并承担其费用。负荷联动试车合格后，项目业主、甲方和乙方 ...
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公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第 仲裁委员会进行仲裁，被告者如是乙方，则由××国××××仲裁协会进行仲裁。仲裁机构的裁决是最终决定，对双方具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。３．在解决纠纷 ...
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内的租赁议案，提供信用议案以及资金筹措。３．副总经理辅佐总经理对合资公司全面业务的管理。并可兼任部门经理。４．总经理、副总经理不能兼任外部其他经济组织的 公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第 ...
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，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。１２．２总经理和副总经理的聘请及其 物资的盘盈、盘亏和毁损、报废情况；（７）其他需要说明的问题。８．４合营公司的季度和年度会计报表，分别报送合营各方和当地税务部门，合营公司主管部门 ...
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，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。１２．２总经理和副总经理的聘请及其 物资的盘盈、盘亏和毁损、报废情况；（７）其他需要说明的问题。８．４合营公司的季度和年度会计报表，分别报送合营各方和当地税务部门，合营公司主管部门 ...
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、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。 2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的， 至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。 八、本协议履行中相关问题的处理 1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要 ...
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的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定 进行仲裁，被告者如是乙方，则由________国________仲裁协会进行仲裁。仲裁机构的裁决是最终决定，对双方具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。3．在解决 ...
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董事组成，董事分别具有一票表决权。2．董事会原则上一年一次。一般在合资公司的营业年度终止后______个月内，在合资公司总部所在地召开。3．董事长和副 公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第 ...
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的租赁议案，提供信用议案以及资金筹措。3．副总经理辅佐总经理对合资公司全面业务的管理。并可兼任部门经理。4．总经理、副总经理不能兼任外部其他经济组织的 公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第 ...
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