并监督和调整这种关系。企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。双方 工资决议，提出分配方案。 第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权 ...
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监督和调整这种关系。企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。双方 工资决议，提出分配方案。第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权予以 ...
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小组组员（包括组长）予以建议时，总经理方可代表公司与承建企业签订建筑合同和其他有关合同。每份建筑合同规定的工程应在中国有关单位允许承建该工程范围之内。一切工作 服务同等条件下，应优先向中国保险公司投保。 第十六条适用的法律16．1公司的建立、经营、管理、税务、进出口物资、劳动管理、土地使用、人员出入境 ...
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平等、自愿、协商的原则，同意签订本同。双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方同意按 宣告死亡或者宣告失踪的; 3、劳动合同期满的; 4、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 5、乙方达到法定退休年龄。 九、在合同期满或未满，因各种原因解除或 ...
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小组组员（包括组长）予以建议时，总经理方可代表公司与承建企业签订建筑合同和其他有关合同。每份建筑合同规定的工程应在中国有关单位允许承建该工程范围之内。一切 服务同等条件下，应优先向中国保险公司投保。 第十六条适用的法律 16．1公司的建立、经营、管理、税务、进出口物资、劳动管理、土地使用、人员出入境 ...
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）＿＿＿＿＿公司派遣的雇员 ２０）保险 ２１）合同的生效和期限 ２２）清算和分配 ２３）部分失效 ２４）不可抗力 ２５）未行使权利 ２６）争议的解决 ２７）合同文字 的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。 ７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职， ...
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）＿＿＿＿＿公司派遣的雇员 ２０）保险 ２１）合同的生效和期限 ２２）清算和分配 ２３）部分失效 ２４）不可抗力 ２５）未行使权利 ２６）争议的解决 ２７）合同文字 的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。 ７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职， ...
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１９）＿＿＿＿＿公司派遣的雇员２０）保险２１）合同的生效和期限２２）清算和分配２３）部分失效２４）不可抗力２５）未行使权利２６）争议的解决２７）合同文字２８） 工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应 ...
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１９）＿＿＿＿＿公司派遣的雇员２０）保险２１）合同的生效和期限２２）清算和分配２３）部分失效２４）不可抗力２５）未行使权利２６）争议的解决２７）合同文字２８） 工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应 ...
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１９）＿＿＿＿＿公司派遣的雇员２０）保险２１）合同的生效和期限２２）清算和分配２３）部分失效２４）不可抗力２５）未行使权利２６）争议的解决２７）合同文字２８） 工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应 ...
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