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示范文本(劳务派遣) 甲 方: 乙 方: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条 本合同附件如下 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖,按有关规定执行。 ...
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单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议 合同末尽事宜,双方可另行协商解决;如有与国家法律,行政法规等相抵触,按有关规定执行。 第39条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 第 ...
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联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决,当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向中山市人民法院 各存一份,甲方公示一份。本合同未尽事宜,按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法律、法规和政策为准 ...
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第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖,按有关规定执行。第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执 ...
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执行。第十条乙患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期、产期、哺乳期 第二十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____ ...
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不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度行政许可决定。第八条甲方对 第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同附件如下____________________________________________第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖,按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份,甲 ...
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_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满,即终止执行。二、生产(工作)任务1.在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到 损失,必须给予赔偿。十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁 ...
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探亲假 天,婚假 天,丧假 天,女工在孕期、产期、哺乳期待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第(2 调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。第十二 ...
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第三十八条 因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 对合同当事人双方具有约束力。 第四十条 本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自 ...
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