， 每周为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政 部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有 劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲 方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业 危害。 七、其他约定条款（双方约定的 ...
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的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。四、工作时间和休息休假第七条 用人单位安排劳动者执行下列第种工时制度 生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工时的，由用人单位报劳动保障行政部门批准后执行。第八条 用人单位依法保证劳动者的休息休假权利。五、 ...
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合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;（3）严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的;（4 工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员（单方解除劳动合同）。根据《劳动法》规定，在以下两种情况下， ...
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劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的; 5、乙方被依法追究刑事责任的; 6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能 日止。 经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下： 甲方(签章) 法人代表(签章) 年 月 日 乙方(签章) 年 月 日 来源： 劳动保障部劳动工资司 ...
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劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的； 5、乙方被依法追究刑事责任的； 6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 月 日止。 经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下： 甲方(签章) 法人代表(签章) 年 月 日 乙方(签章) 年 月 日 来源： 劳动保障部劳动工资司 ...
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安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作 休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动 ...
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章总则第一条为规范特殊普通合伙会计师事务所（以下简称“事务所”）的组织和行为，保障事务所、合伙人、债权人以及全体员工的合法权益，根据《中华人民共和国注册会计师法》 ，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成 ...
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的不能投产或减产的损失等)。 乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 乙方声明：甲方已向其告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害 合同，并由乙方赔偿因此给甲方造成的损失(包括直接损失和间接损失)。 5.甲方在保障乙方基本生活需要的基础上，有权从乙方工资、福利、津贴中直接扣除乙方 ...
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延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为：① ② ③ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、 ...
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用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 （四）甲方执行国家有关规定对乙方进行 示。 （二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的 ...
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