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按月代为扣缴。 8.甲方按国家规定,按月为乙方缴纳养老保险基金失业保险基金。第七条教育与培训 1.甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想教育劳动合同。 (2)劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 (3)当事人双方应当在合同中明确约定工作时间休息休假条款,一般情况下 ...
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培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章 劳动合同的变更、解除终止第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合同 处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代 ...
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教养的;?4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,其中包括:违反本合同规定,泄漏甲方商业秘密,并造成重大损失的;5.被依法追究刑事责任的。? 乙方经济补偿。 第二十八条乙方提前解除劳动合同的,凡有甲方出资培训招录的人员,应向甲方偿付培训费招录费用。凡出资培训的,甲乙双方应签订《培训协议 ...
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。3.乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。 第八条教育培训1.甲方应对 ,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗。3.甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务_________年,否则乙方应支付甲方培训费_________元。 ...
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按照其主管人员指示尽最大的努力认真执行任务,与主管人员同事合作,遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。 (C)所有雇员必须遵守以下 获得提高文化及专业知识。 公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。 公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第三十四条工会组织或协助公司 ...
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送仲裁办公室备案后执行。 乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规甲方制定的规章制度。 违约责任 甲方违反劳动合同,乙方可申诉,由本企业或上级主管部门调解, 的由主要责任方向对方合理赔偿。 乙方擅自解约,经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费用(附培训协议)。 解 约 双方同意。 乙方违法或严重违反劳动 ...
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保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会乙方协商同意,一般每日不超过_________小时,每月累计不得超过_________小时,并按 ,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。 十二、劳动合同的变更、解除、终止续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化, ...
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必须按照其主管人员指示尽最大的努力认真执行任务,与主管人员同事合作,遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。(c)所有雇员必须遵守以下 职工获得提高文化及专业知识。公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第三十四条工会组织或协助公司 ...
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依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。 四、劳动纪律乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度,严格遵守工作程序及 技术劳动安全等有关规章制度的教育培训。 六、相关事宜乙方与甲方签定本协议时,应与原工作单位解除劳动合同及相关合同,并结清一切相关事宜,乙方如未 ...
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条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。 四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬 关系的;2.甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定第二十八条未尽事宜,由 ...
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