元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （3）甲方实行计件工资制，确定乙方 期限应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿 ...
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元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（3）甲方实行计件工资制，确定乙方的 期限应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿 ...
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法律效力。（一）_________（二）_________（三）_________第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖 签名） 年 月日 乙方：（签名） 年 月日 鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章） 年月 日附件 劳动合同续订书 经甲、乙双方协商一致，同意 ...
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签名）_________________ ________年________月_________日 鉴证机关：（盖章）_____________ 鉴证人：（签章）_______________ ________年________月_________日 劳动合同续订书 经甲、乙双方协商一致，同意续订 ...
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日 乙方：（签名）_____________ ________年_______月______日 鉴证机关：（盖章）_________ 鉴证人：（签章）___________ ________年_______月______日 劳动合同续订书 经甲、乙双方协商一致，同意续订_____年_____月 ...
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日 乙方：（签名）______________ ________年______月________日 鉴证机关：（盖章）__________ 鉴证人：（签章）____________ ________年______月________日 劳动合同续订书 经甲、乙双方协商一致，同意续订____年____月 ...
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休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五 、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方 ...
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工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受 解除、终止和经济补偿第二十四条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关规定执行。第二十五条甲乙 ...
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。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的 、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第二十条 甲方应当在 ...
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_________月________日 鉴证机关：（盖章）_______________鉴证人：（签章）___________________________年_________月________日 劳动合同续订书 经甲乙双方协商同意，对________年______月______日签订的劳动合同 ...
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