督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按 否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。（十）委托事项完成后，乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、 ...
//hetong.110.com/hetong_17291.html-了解详情
督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按 否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。（十）委托事项完成后，乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、 ...
//hetong.110.com/hetong_17209.html-了解详情
督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按 否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。（十）委托事项完成后，乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、 ...
//hetong.110.com/hetong_17106.html-了解详情
督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按 否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。（十）委托事项完成后，乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、 ...
//hetong.110.com/hetong_16585.html-了解详情
督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按 否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。（十）委托事项完成后，乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、 ...
//hetong.110.com/hetong_16572.html-了解详情
督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按 否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。（十）委托事项完成后，乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、 ...
//hetong.110.com/hetong_16430.html-了解详情
督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按 否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。（十）委托事项完成后，乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、 ...
//hetong.110.com/hetong_16286.html-了解详情
督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按 否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。（十）委托事项完成后，乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、 ...
//hetong.110.com/hetong_16160.html-了解详情
督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按 否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。（十）委托事项完成后，乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、 ...
//hetong.110.com/hetong_16149.html-了解详情
督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按 否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。（十）委托事项完成后，乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、 ...
//hetong.110.com/hetong_16058.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务