。2．对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚；直至解除劳动合同。 第八条解除和不得解除合同的规定??1．有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除 （2）丙方宣告解散。??6．经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第九条协商约定条款1．关于保守丙方商业秘密的约定（1）乙方在丙方所从事的 ...
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劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、 责任 1.甲方的违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方 ...
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公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件A。 合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 、福利费用和住房补贴以外，不再上缴国家对中方职工的各项补贴。 (f)根据《关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定》，公司和职工个人每月应交存 ...
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对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。?（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非 ） 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者 ...
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、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工） 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定，落实国家再就业扶持政策，甲乙 形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 2．双方当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的，一方当事人解除 ...
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中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 在办结工作交接时支付。 第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 ...
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人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限 ，甲方可以对其重新派遣，对符合法律法规规定情形的，甲方可以依法与乙方解除劳动合同。乙方同意重新派遣的，双方应当协商派遣单位、派遣期限、工作地点、工作 ...
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中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 办结工作交接时支付。 第十八条 甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 ...
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权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自年 工作时间工资报酬的； （3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的； （4）解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的； （5）违反国家对女职工和 ...
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居住地劳动保障卡号身份证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着 单位工作时间工作每一年支付违约金元。甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的 ...
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