。 2、有下列情形之一的,延长工作时间不受上述限制: (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (2)生产设备 待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; (五)支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。甲方解除本 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html-
了解详情
患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为 待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;(五)支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。甲方解除本 ...
//hetong.110.com/hetong_4737.html-
了解详情
另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部 劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的 ...
//hetong.110.com/hetong_2955.html-
了解详情
房舍、电器、车辆、医疗器材等设备之维护。第四条甲方得依消费者物价指数上涨逾一定幅度时,甲方得比照调整收费,但以消费者物价指数自原收费标准订定日起上涨超过百分之 医治疗。甲方违背前项义务,致使乙方受有实际损害时,应负赔偿责任。第十一条乙方就紧急事故、伤病处理或其它必要之养老事项之通知,指定为紧急联络人。 ...
//hetong.110.com/hetong_18882.html-
了解详情
3小时,每月不得超过36小时。第八条企业执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。第九条企业执行不定时工作制的,在 与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用,工会有权予以监督。第三十一条企业按规定每月提取 ...
//hetong.110.com/hetong_18541.html-
了解详情
中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。五、人员所需部分副食品,如需从中国空运或海运至项目所在国, 规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:月工资不满一个月的工资=---×工作天数(包括周日和官方假日)。30天 ...
//hetong.110.com/hetong_18504.html-
了解详情
3小时,每月不得超过36小时。第八条企业执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。第九条企业执行不定时工作制的,在 与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用,工会有权予以监督。第三十一条企业按规定每月提取 ...
//hetong.110.com/hetong_17619.html-
了解详情
中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。五、人员所需部分副食品,如需从中国空运或海运至项目所在国, 规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:月工资不满一个月的工资=---×工作天数(包括周日和官方假日)。30天 ...
//hetong.110.com/hetong_15787.html-
了解详情
中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。五、人员所需部分副食品,如需从中国空运或海运至项目所在国, 规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:月工资不满一个月的工资=---×工作天数(包括周日和官方假日)。30天 ...
//hetong.110.com/hetong_14499.html-
了解详情
3小时,每月不得超过36小时。第八条企业执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。第九条企业执行不定时工作制的,在 与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用,工会有权予以监督。第三十一条企业按规定每月提取 ...
//hetong.110.com/hetong_14471.html-
了解详情