．甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；（5）造成劳动者工伤、医疗待遇 ...
//hetong.110.com/hetong_768.html-了解详情
小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 十一条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职 ...
//hetong.110.com/hetong_414.html-了解详情
在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意， 工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。 第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险 ...
//hetong.110.com/hetong_20145.html-了解详情
对乙方进行管理和奖惩。２．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。３．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（１）试用期内发现乙方 甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。３．任何一方解除劳动合同，应提前３０天书面通知对方，方可办理 ...
//hetong.110.com/hetong_19929.html-了解详情
工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。 1、计时工资 乙方在试用期间的工资为每月(日) 元，试用期满后月(日)工资为 形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙 ...
//hetong.110.com/hetong_18578.html-了解详情
条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。 。 第十条劳动合同的解除 1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。 2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同； （1）在试用期间被证明 ...
//hetong.110.com/hetong_18571.html-了解详情
规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的， 协议的；⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：⑴在试用期内的；⑵甲方以 ...
//hetong.110.com/hetong_18522.html-了解详情
乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以 需要和其他特殊情况需要调动（转移）工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险 ...
//hetong.110.com/hetong_18514.html-了解详情
身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从起至止，期限为。其中试用期从起至止，共 ，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、 ...
//hetong.110.com/hetong_18508.html-了解详情
保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。2 的。第十条劳动合同的解除1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；（1）在试用期间被证明不 ...
//hetong.110.com/hetong_18062.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务