形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方 纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后 ...
//hetong.110.com/hetong_9870.html-了解详情
通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方 纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后 ...
//hetong.110.com/hetong_4175.html-了解详情
中的全部或部分财产份额时，应当通知其他合伙人。转让价格，由转让方与受让方自行协商。（注：合伙人之间转让财产份额时，其他合伙人同意与否的程序，可进行细化约定） 、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第 ...
//hetong.110.com/hetong_13699.html-了解详情
等保险手续，并代缴相关保险费用；与乙方解除劳动合同的职工，与甲方签订劳动合同，其社会保险关系转入甲方，转移过程中遇有问题，或乙方所属县公司保留职工参保 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。8．用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者 ...
//hetong.110.com/hetong_1914.html-了解详情
本合同的变更、解除除按省电信公司、省电信工会有关规定的程序进行。第九章违约责任和争议处理第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、 规章制度，造成企业重大损失的，按违反劳动合同规定或违反企业规章制度规定处理。第四十二条因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商不能解决的，任何一方可以向 ...
//hetong.110.com/hetong_18739.html-了解详情
条本合同的变更、解除除按省电信公司、省电信工会有关规定的程序进行。 第九章违约责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、 ，造成企业重大损失的，按违反劳动合同规定或违反企业规章制度规定处理。 第四十二条因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商不能解决的，任何一方可以向 ...
//hetong.110.com/hetong_5388.html-了解详情
有关部门报告，配合有关部门进行调查。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害员工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见。 第三十三条 企业应当在每年夏季采取防暑降温 处理争议期间，除个人严重过失外企业不得解除职工方协商代表的劳动合同。 第六十八条 因履行本合同发生争议，当事人不协商、不申请仲裁或提起诉讼，或 ...
//hetong.110.com/hetong_227.html-了解详情
生产和经营活动的统一指挥权，严格按照劳动合同办事。第三十条厂在重大决策的制定、研究各项涉及职工切身利益的规章制度、生活福利等重大问题，应与厂工会组织及时沟通、 同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更。第三十三条本合同有下列情况之一时可以解除：1．厂与工会协商一致；2．因不可抗拒情况出现，使本合同无法 ...
//hetong.110.com/hetong_7859.html-了解详情
职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律 劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。 第四十二条企业根据 ...
//hetong.110.com/hetong_3913.html-了解详情
劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会讨论决定。 第 履行均受中华人民共和国法律管辖。 第十八章合同的变更与解除１８１经合营各方协商同意后，可以变更或修改合营合同，但合营各方必须就此签署书面协议并经原 ...
//hetong.110.com/hetong_12813.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务