部门:承担单位:承担单位负责人:国家科学技术委员会一九年月日一、科技工作的目的、意义(包括说明该工作对促进科技体制改革,推动科技事业发展,改变科技环境将产生的作用 :三、实施方案、具体步骤与进度计划:四、考核内容与合同的终止期限:五、经费概算、来源和还款计划:1.概算(包括科技工作的总经费概算和调节费 ...
//hetong.110.com/hetong_11049.html-
了解详情
承担单位:______________________________承担单位负责人:________________________ 国家科学技术委员会_____年___月____日 一、科技工作的目的、意义(包括说明该工作对促进科技体制改革,推动科技事业发展,改变科技环境将产生的作用 ...
//hetong.110.com/hetong_8984.html-
了解详情
盖章:_________________ ______________年_______月_______日_______年_______月_______日 本合同自甲、乙、丙三方全部签字、盖章之日起生效。 国家科学技术委员会______年______月______日...
//hetong.110.com/hetong_6026.html-
了解详情
6.指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。(二)乙方的义务:1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;2.严格遵守国家计划生育政策;3. ,可以逐级向所属教育行政部门提出申诉;教育行政部门无法协调解决的,可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八条其他事项( ...
//hetong.110.com/hetong_12341.html-
了解详情
6.指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。(二)乙方的义务:1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;2.严格遵守国家计划生育政策;3. ,可以逐级向所属教育行政部门提出申诉;教育行政部门无法协调解决的,可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八条其他事项( ...
//hetong.110.com/hetong_12340.html-
了解详情
6.指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。(二)乙方的义务:1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;2.严格遵守国家计划生育政策;3 ,可以逐级向所属教育行政部门提出申诉;教育行政部门无法协调解决的,可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第八条其他事项( ...
//hetong.110.com/hetong_3914.html-
了解详情
6.指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。(二)乙方的义务:1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;2.严格遵守国家计划生育政策;3 可以逐级向所属教育行政部门提出申诉;教育行政部门无法协调解决的,可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第八条其他事项 ( ...
//hetong.110.com/hetong_1271.html-
了解详情
方向,坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家法律、法规,对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。2.深化企业改革,完善经营机制,推进技术 同奖罚。第四条考核办法一、由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。二、合同期满,由经理向工会委员会 ...
//hetong.110.com/hetong_19066.html-
了解详情
方向,坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家法律、法规,对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。2.深化企业改革,完善经营机制,推进技术 同奖罚。第四条考核办法一、由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。二、合同期满,由经理向工会委员会 ...
//hetong.110.com/hetong_3911.html-
了解详情
方向,坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家法律、法规,对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。2.深化企业改革,完善经营机制,推进技术 同奖罚。 第四条考核办法一、由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。二、合同期满,由经理向工会委员会 ...
//hetong.110.com/hetong_3110.html-
了解详情