条件 1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。 2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。 3、乙方如系女职工、 的； (3)客观情况发生重大变化，本合同无法履行而变更合同不能达成协议的； (4）甲方濒临破产法定整顿期间，或者因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员 ...
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条件 1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。 2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。 3、乙方如系女职工、 的； (3)客观情况发生重大变化，本合同无法履行而变更合同不能达成协议的； (4）甲方濒临破产法定整顿期间，或者因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员 ...
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。 第七条 出让人同意在交付土地时该宗地应达本条第（____________）项规定的土地条件：（一）达到场地平整；（二）现状土地条件。 第八条 项目的核准、批准或备案后，签订国有建设用地使用权出让合同变更协议或者重新签订国有建设用地使用权出让合同。 第二十二条 本合同项下宗地在使用期限内，政府保留 ...
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、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料），并按照规定的期限妥善保存；乙方离职时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，甲方应当 期限的，劳动合同期限因此而自动续延至约定的服务期满。 第124条 甲方出资为乙方提供专项培训期间，具体事宜按照以下标准执行：（1）乙方应按甲方指定或 ...
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上扣除）。 五、费用及结算1．甲方支付给乙方的费用--劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于________元）、福利补贴（每人 劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。2．乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的 ...
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条件 1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。 2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。 3、乙方如系女职工 的； (3) 客观情况发生重大变化，本合同无法履行而变更合同不能达成协议的； (4）甲方濒临破产法定整顿期间，或者因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员 ...
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甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的 含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为 ...
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培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本{同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付 按当地月平均工资的3倍计算）给予经济补偿。工作年限尾数不足1年的，按1年计算。（1）乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 ...
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，需要改变本合同规定的土地用途和土地使用条件的，必须依法办理有关批准手续，并向出让人申请，取得出让人同意，签订土地使用权出让合同变更协议或者重新签订土地使用权 服务设施用地比例等。八、合同第十二条中关于企业内部行政办公及生活服务设施用地比例的规定，只适用于单独选址的工业项目。在各类开发区、工业园区内的 ...
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，需要改变本合同规定的土地用途和土地使用条件的，必须依法办理有关批准手续，并向出让人申请，取得出让人同意，签订土地使用权出让合同变更协议或者重新签订土地使用权 服务设施用地比例等。八、合同第十二条中关于企业内部行政办公及生活服务设施用地比例的规定，只适用于单独选址的工业项目。在各类开发区、工业园区内的 ...
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