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妇女权益专项集体合同
本企业女职工专项集体合同。 第一条 企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其
基本工资
待遇、辞退或者解除劳动合同。 第二条 企业不得安排女职工在经期从事高空、低温、 假,应按出勤对待,不影响参加调整或增加
工资
。 第十五条 女职工生育后满法定假期即上班
的
,原则上安排原
岗位
工作。 第十六条 女职工因上环、 ...
//hetong.110.com/hetong_232.html-
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陕西省劳动合同书
》执行。 四、劳动报酬(一)经双方协商,乙方月工资
标准
_________元(或学徒期、使用期初期
工资
月_________元),以后随工作变动和企业发展,依据国家 企业(单位)劳动合同制实施细则中有关规定而强行解除劳动合同
的
,应收回乙方继续工作,补发
基本工资
,并向乙方支付违约金。(二)乙方除了按《劳动法 ...
//hetong.110.com/hetong_2207.html-
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