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、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。 五、社会保险 (一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续,按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分, 乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇,按生育保险、职工劳动保护等有关规定执行。 (三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡) ...
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2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、公休日、婚丧假、探亲假及职工孕期、产期、哺乳期等待遇。3.甲方必须执行国家有关劳动保护职工特殊保护方面的法规、 绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。7.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按 ...
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劳动条件和职业危害防护一甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.如乙方工作过程中 职业病或者因工负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力的;⑶乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;⑷职工在孕期,产期,哺乳期的;⑸在本单位连续工作满 ...
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批准,乙方所在岗位以_____(周/月/季/年)为计算周期,综合总工时符合国家规定。 第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下,因生产工作需要 第十五条甲方按国家有关劳动保护规定,包括职工、未成年工的劳动保护规定和标准,为乙方提供符合国家规定劳动保护设施和劳动条件。 第十六条甲方按 ...
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2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、公休日、婚丧假、探亲假及职工孕期、产期、哺乳期等待遇。3.甲方必须执行国家有关劳动保护职工特殊保护方面的法规、 绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。7.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按 ...
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数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。 四、劳动保护劳动条件1.甲方根据国家规定,按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;(4)乙方为职工,在孕期、产期和 ...
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防护措施,并享受相应劳动保护。4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、 ①劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。②患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。③职工在孕期、产期和哺乳期的。6. ...
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必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每__(年/季/月)免费安排乙方进行体检。(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定,做好职工劳动保护和保健 。(四)合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁 ...
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工种。具体的工作任务为 _________。 三、生产(工作)条件 甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准,提供劳动保护设施,按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动 确认,属于全部或大部分丧失劳动能力的; (3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)乙方为职工,在孕期、产假和哺乳 ...
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防护措施,并享受相应劳动保护。4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、 ①劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。②患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。③职工在孕期、产期和哺乳期的。6. ...
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