专职人员，负责基金资产托管事宜；3．建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度，确保基金资产的安全，保证其托管的基金资产与托管人的资产以及不同 不得为自己及任何第三人谋取利益，不得委托第三入托管基金资产；5．保管由基金管理人代表基金签订的与基金有关的重大合同及有关凭证；6．以基金的名义 ...
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次月起相应调整一个工资档次。七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。八、内部退养期间，甲乙 和利益。否则，甲方有权按照《_________人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。十、乙方对在岗 ...
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的各项规章制度，维护________________的信誉和利益。否则，甲方有权按照《_________________________人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。 十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和 ...
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的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向 聘用合同（编号： ）。特此证明。甲方（盖章） 法定代表人或委托代理人（签字盖章）年 月 日附件五聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年 ...
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的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向 聘用合同（编号： ）。特此证明。甲方（盖章） 法定代表人或委托代理人（签字盖章）年 月 日附件五聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年 ...
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由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15 （编号：）。特此证明。甲方（盖章） 法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日附件四： 终止聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行 ...
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本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照 合同编号：）。特此证明。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日附件五：聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意于年月日续签年月日 ...
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保密要求1．乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任 的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。九、人事争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本 ...
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乙方经济补偿。（九）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。 八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同终止：1 的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向 ...
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保密要求1．乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任 的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。 九、人事争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向 ...
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