证明不符合录用条件的：① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 丧失劳能力的。第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方 ...
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证明不符合录用条件的：① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 丧失劳能力的。第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方 ...
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同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 还应发给乙方 不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的， ...
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同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 还应发给乙方 不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的， ...
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后变动乙方的工作岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列 条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证 ...
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年 月 日止。 【工作内容和工作地点】第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。工作地点为 。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。 【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生 ...
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管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。 第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行 提供以下补充保险和福利待遇：___________________。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第二十二条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定 ...
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合同。 二、 工作内容第二条1．乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任______________岗位的工作。2．甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现 劳能力的。第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司 ...
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调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难 解除劳动合同的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在 ...
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_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的 ...
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