业主正常生活秩序的行业 （11）妨碍他人合法使用公用设施及公共场所（地）； （12）法律、法规及市政府的规定禁止的其他行为。 8．对本住宅区物业管理公司人员在 第十六条 本管委会委员由热心公益事业、责任心强、有一定的组织能力和必要的工作时间的成年人来担任。 第十七条 本管委会委员每届任期三年，可以连选 ...
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根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为： 工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时× 乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）： 12．1中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作 ...
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额）予以分配。总部在每年3月，将上一年度（1月1日至12月31日）总部推荐的供应商支付的销售返利金额及分配情况通知加盟店。加盟店 _________日内进行；总部根据需要在提前_________天事先通知的情况下可以于选定的工作时间对加盟店进行财务检查。加盟店应当予以充分地合作，向检查人员提供所有相关 ...
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验收内容、验收时间和地点。工程质量验收符合合同要求后方可进行隐蔽。 15.3.3.2 若甲方不能及时进行验收，必须在开始验收前12小时通知乙方延期 乙方人员均须凭上岗证出入工地，上岗证上印有甲方企业视觉识别系统的标志，工作时间必须佩带。乙方人员上岗证由甲方统一制作。 18.4 乙方员工的安全帽由甲方 ...
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中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时× ，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）：12.1、中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作 ...
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12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班 企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。 该 ...
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中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时× 乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）：12.1、 中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作 ...
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中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时× 乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）：12.1、 中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作 ...
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应当将相关财产，在业主管理委员会成立后3日内开始办理交接手续，每天工作时间不低于8小时，并且在30日将全部财产交付完毕，对于其中有损坏的财产 和空气调节设计规范（gbj19）；（11）城镇燃气设计规范（gb50028）；（12）方便残疾人使用的城市道路和建筑物设计规范（jgj50）；（13）民用建筑 ...
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应当将相关财产，在业主管理委员会成立后3日内开始办理交接手续，每天工作时间不低于8小时，并且在30日将全部财产交付完毕，对于其中有损坏的财产 和空气调节设计规范（gbj19）；（11）城镇燃气设计规范（gb50028）；（12）方便残疾人使用的城市道路和建筑物设计规范（jgj50）；（13）民用建筑 ...
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