权力，不断完善员工代表大会制度。企业听取工会和员工对企业生产经营、设备维护以及员工工资福利、培训、劳动保护、劳动保险等方面的意见和建议，重视提高员工的技术素质 ，为员工缴纳公积金，对汽车驾驶员实行人身安全保险。第十八条企业每年按工资总额的_____%提取员工福利费，用于员工医保、疗休、因工负伤、职业病 ...
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，不断完善员工代表大会制度。企业听取工会和员工对企业生产经营、设备维护以及员工工资福利、培训、劳动保护、劳动保险等方面的意见和建议，重视提高员工的技术素质 ），为员工缴纳公积金，对汽车驾驶员实行人身安全保险。 第十八条企业每年按工资总额的_____%提取员工福利费，用于员工医保、疗休、因工负伤、职业病 ...
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按拖欠乙方本人工资总额的1％赔偿乙方损失。 4．甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1．按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的_____％，乙方按本人工资的____％，按月缴纳退休养老基金。 2．因第七条第2款第 ...
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后方始生效。3.粗线框中内容由保险公司填写。2.中外合资经营企业中国职工养老保险保险单（编号：）投保单位名称：交费标准：实得工资总额的%，投保时职工人数：人起保日期：年月日投保单位开列的被保险人名单和实得工资总额标准经审核符合规定，本公司同意承保 ...
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后附《养老保险基金缴费清单》第一次缴纳养老基金（大写） 元（实得工资总额￥×30%=￥）合同单位 中方： （投保单位盖章）主管：投保日期：年月日 .中外合资经营企业中国职工养老保险保险单 （编号：）投保单位名称：交费标准：实得工资总额的%，投保时职工人数：人起保日期：年月日投保单位开列的被保险人名单 ...
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框中内容由保险公司填写。 中外合资经营企业中国职工养老保险保险单 编号：__________ 投保单位名称：__________ 交费标准：实得工资总额的__________％，投保时职工人数：__________人 起保日期：______年______月______日 投保单位开列的被保险人名单和 ...
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职工和辞退违纪职工。有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。二、必须遵守法律、法规和财务会计制度，严格执行本承包 不含国家规定的补贴）。第十二条承包经营期间，企业债务的安全线为当年承包利润总额的。第十三条承包期间对企业原有人员的安排：。第十四条承包期间企业的 ...
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上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的 交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职， ...
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上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的 交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职， ...
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应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消费者的问题。 4．促销员工资按日计算，每日基本工资_________元人民币，工作态度和效果优异者将获得奖金，奖金 _________％。乙方未按备忘录第六条的约定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的______％。 7．未尽事宜，由甲乙 ...
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