，甲方、丙方可按规定予以处罚；直至解除劳动合同。第八条解除和不得解除合同的规定1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：（1）在试用期被 、对丙方利益造成重大损害的。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方：（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能 ...
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乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条劳动报酬：1、根据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满_____个钟， 、乙方被追究刑事责任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。（1）、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映 ...
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华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙 能力的。第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司 ...
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6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的； （九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日 劳 动 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方（盖章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人 （委托代理人） ...
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）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章 劳动条件的。 第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意 ...
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）乙方试用期内的月工资为 元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 （二） 》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。 （三）符合《劳动 ...
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乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除 情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第十七条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外 ...
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失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤， ...
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追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满 法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。 十三、本合同自__________年__________月__________日起生效。一式三份，甲乙双方各执 ...
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元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （3）甲方实行计件工资制，确定乙方 约定的其他情况：_________ 第十三条乙方对合同的解除 （一）乙方可以要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 （二）在下列情况下， ...
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