、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和 ；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4．甲方不能按照国家规定和本合同约定 ...
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(2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (3)甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 9、有下列情况之一的，乙方不得 给乙方相当于低于部分25％的经济补偿金。 3、甲方未按规定为乙方缴纳和代扣代缴社会保险费的，应及时补缴并承担加收的滞纳金。 4、一方违反规定或合同 ...
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、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和 ；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4．甲方不能按照国家规定和本合同约定 ...
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、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和 ；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4．甲方不能按照国家规定和本合同约定 ...
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、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和 ；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4．甲方不能按照国家规定和本合同约定 ...
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、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和 ；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4．甲方不能按照国家规定和本合同约定 ...
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、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和 ；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4．甲方不能按照国家规定和本合同约定 ...
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、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和 ；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4．甲方不能按照国家规定和本合同约定 ...
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(2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (3)甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 9、有下列情况之一的，乙方不得 给乙方相当于低于部分25％的经济补偿金。 3、甲方未按规定为乙方缴纳和代扣代缴社会保险费的，应及时补缴并承担加收的滞纳金。 4、一方违反规定或合同 ...
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乙方可以解除本合同： （一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的； 可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动 ...
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