零部件，或者甲方开发的但经营公司或其国内协作厂修改的零部件而侵犯第三者的工业产权，甲对此不负责任。对于因并非来源于甲方的合营公司制造工艺或生产设备而侵犯第三者的 －－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。 ...
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零部件，或者甲方开发的但经营公司或其国内协作厂修改的零部件而侵犯第三者的工业产权，甲对此不负责任。对于因并非来源于甲方的合营公司制造工艺或生产设备而侵犯第三者的 －－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。 ...
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零部件，或者甲方开发的但经营公司或其国内协作厂修改的零部件而侵犯第三者的工业产权，甲对此不负责任。对于因并非来源于甲方的合营公司制造工艺或生产设备而侵犯第三者的 －－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。 ...
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零部件，或者甲方开发的但经营公司或其国内协作厂修改的零部件而侵犯第三者的工业产权，甲对此不负责任。对于因并非来源于甲方的合营公司制造工艺或生产设备而侵犯第三者的 －－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。 ...
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零部件，或者甲方开发的但经营公司或其国内协作厂修改的零部件而侵犯第三者的工业产权，甲对此不负责任。对于因并非来源于甲方的合营公司制造工艺或生产设备而侵犯第三者的 －－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。 ...
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责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第四十条制定、修改、废止企业制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第四十一条因履行个人 。 第四十五条企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异 ...
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零部件，或者甲方开发的但经营公司或其国内协作厂修改的零部件而侵犯第三者的工业产权，甲对此不负责任。对于因并非来源于甲方的合营公司制造工艺或生产设备而侵犯第三者的 3制定短期和长期的财务计划。7．4制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。7．5分析合营公司的费用支出和收益。7．6成本和收益 ...
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生产效力方面取得杰出成就; (b)模范执行公司工作规章; (c)生产、技术的创造发明或改进生产方法和技术; (d)对改进公司经营管理或工作环境作出贡献; (e)提出有用的建议，并 年起，每满一年领取一个半月的公司平均工资。雇员由于长期生病和因生产技术条件变化被解雇可酌情加发给雇员三至六个月实得工资。对 ...
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半数董事通过。 （注：每个合营企业可根据各自情况而定。） 第五章经营管理机构 第三十一条合营公司设经营管理机构，下设生产、技术、销售、财务、行政 第十一章规章制度 第七十八条合营公司董事会制定的规章制度有： １．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； ２．职工守则； ３．劳动工资制度； ...
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或过半数董事通过。（注：每个合营企业可根据各自情况而定。）第五章经营管理机构第三十一条合营公司设经营管理机构，下设生产、技术、销售、财务、行政等部门 。第十一章规章制度第七十八条合营公司董事会制定的规章制度有：１．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；２．职工守则；３．劳动工资制度；４． ...
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