需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作 国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。 5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 五、社会保险 1、员工 ...
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的，合同签约后___天内员工未能上岗的。B．因乙方未能在____天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。C．乙方被查实 千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。H．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元 ...
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A．因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。B．乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的， 千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。G．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上 ...
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合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务， 在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；4．本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本 ...
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合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务， 在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；4．本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本 ...
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合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务， 在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；4．本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本 ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲 ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲 ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲 ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲 ...
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